Для этого AIESEC предоставляет 5 тыс. лидерских позиций в рамках организации и ежегодно организовывает более 350 конференций. На данный моменте AIESEC сотрудничает порядка 3,5 тыс. компаний, а представительства организации действуют более чем в тысяче университетов 100 стран мира. «Мы привлекаем и растим людей с глобальным видением, в то же время предоставляя компаниям уникальную возможность общения и взаимодействия по всему миру. Мы сотрудничаем с абсолютно разными организациями: от мультинациональных компаний до малого бизнеса, от некоммерческих до государственных структур, ООН», - отметила госпожа Госсельбах.
Конференция была простроена по принципу прямого участия всех заинтересованных сторон. Ее организаторы постарались привлечь внимание молодежи к персональному развитию, показать молодым людям необходимость в постоянном росте, познакомить студентов с людьми, достигшими успеха, и рассказать об их опыте, а также дать возможность проявить свои управленческие навыки молодым людям, проведя серии тренингов и презентаций с участием менеджеров и представителей компаний.
Практическая часть ее прошла в форме рабочих групп по разработке проектов и рассмотрению практических ситуаций, предложенных представителями компаний. В результате почти каждый участник конференции смог попробовать свои силы в разработке своего собственного имиджа в «виртуальной» компании, испытать себя в роли руководителя, а также проверить свой творческий, например, потенциал в разработке брэнда. В роли модераторов выступили сами представители компаний. «Нам было важно не только поделиться с ребятами своим опытом, но и выслушать их предложения, посмотреть их глазами на ту или иную проблему. Для нас студенты - это не просто будущие потенциальные работники, а прежде всего новые идеи», — поделился своими впечатлениями представитель компании «Волга Капитал» Вячеслав Иевлев.
Необходимость подобных конференций отметили все ее участники. По словам декана факультета экономики и управления СГАУ Владимира Богатырева, сегодня одной из обнадеживающих тенденций развития российской экономики, в особенности ее частного сектора, можно считать увеличение спроса на студентов и выпускников ВУЗов. На государственном уровне сейчас все больше говориться о том, что в России наметилась острая нехватка специалистов с техническими профессиями, а на специалистов с экономическим образованием наоборот спрос постоянно снижается, мало кто учитывает потребность в профессиональных кадрах мелкого и среднего бизнеса. Кроме того, число компаний, причем не только западных, но и российских, имеющих программы набора и развития молодых специалистов, каждый год практически удваивается.