Такой подход позволяет рассмотреть феномены сплоченности, экспериментально исследованные в отечественной и зарубежной социальной психологии, как частные проявления интегрированности преимущественно двух "верхних" слоев внутригрупповой активности. Оба эти слоя представляют собой определенный континуум собственно межличностных взаимоотношений: от непосредственных до обусловленных целями, задачами, ценностями совместной деятельности. Взаимоотношения, составляющие полюса континуума, существенно не совпадают по своим качественным характеристикам, но относятся тем не менее к одному глобальному "пласту" активности в группе. Отличительной чертой этого "пласта", объединяющего два внешних "слоя", является то, что объектом активности индивидов здесь выступают прежде всего другие индивиды - члены данного коллектива. Ближайший эффект функционирования таких отношений - изменение межличностных связей в сфере общения. Этот пласт отношений - необходимая, но не исчерпывающая часть групповой активности: кроме него существует пласт активности, объектом которой является прежде всего тот предмет, на который направлена деятельность группы, то есть, собственно, определяемая процессом предпринимательства добыча определенных благ.
Таким образом, групповая сплоченность базируется, главным образом, на характере активности группы, а последняя, в свою очередь, основывается на системе общих целей, задач и ценностей, задаваемых организатором данной активности. Организатором в нашем случае выступает предприниматель, формирующий соответствующие цели, задачи и ценности в соответствии со своим предпринимательским интересом. Именно система целей, задач и ценностей, вытекающих из характера предпринимательства, составляет предметность групповой сплоченности предприятия.
Предпринятая А.Н. Леонтьевым разработка общепсихологической теории деятельности позволяет определить предметность как системообразующее начало деятельности, такую ее характеристику, которая детерминирует целостность реализующих эту деятельность психических процессов. Значение этой характеристики, несомненно, распространяется и на анализ совместной деятельности: именно предметность здесь выступает основой и стержнем социально-психологической интеграции коллектива как совокупного субъекта осуществления деятельности.
Выделение и исследование предметного пласта активности или собственно деятельности группы для построения целостной концепции коллектива имеет принципиальное значение. Во-первых, позволяет характеризовать группу как элемент общей социально-психологической системы, посредством санкционирования условий и характера деятельности, задающей нормативы и цели ее функционирования. Во-вторых, тем самым открывает путь изучения действительных общественных детерминант внутренних социально-психологических механизмов существования и развития группы, реальные источники и природу которых невозможно понять, специально не рассматривая саму группу как особый способ реализации деятельности, заданной в процессе предпринимательства. Именно этот реализующий цели совместной деятельности пласт внутригрупповой активности является базовым для всей системы отношений в группе, выступает основной детерминантой социально-психологических эффектов в сфере собственно межличностных отношений.
Существенной стороной предмета совместной деятельности являются его ценностные характеристики, обусловленные включенностью деятельности определенной группы в систему общественных отношений в целом. Развертывание структур деятельности, ее эффективность в значительной степени детерминированы мерой единства коллектива в реализации ценностного содержания предмета совместной деятельности. Исследование ценностной стороны коллективной деятельности есть поэтому необходимое условие построения адекватной групповой динамики, а значит и анализа интегративных процессов в коллективе. Здесь впервые открывается возможность изучить наиболее глубокие основы интеграции коллектива - ценностное единство как акт опосредования индивидуальных деятельностей единым ценностным содержанием предмета - совместной деятельности. В качестве объективного показателя групповой сплоченности ценностное единство является важнейшим фактором включенности группы в деятельность всей социальной системы, мерой действительной коллективности данной социальной общности.
На основании вышеизложенного можно сделать следующий вывод: ради обеспечения максимальной эффективности осуществления предпринимательства посредством совместной деятельности предприниматель должен способствовать возможно большей сплоченности организуемого им коллектива; в целях наибольшей сплоченности коллектива необходимо, чтобы все члены группы были связаны групповой активностью, в особенности на ниве реализации своих профессиональных способностей, и имели возможность оптимального взаимодействия; данное взаимодействие возможно исключительно на основе благоприятных внутршрупповых отношений, общей заинтересованности в результатах своего труда и наличии ценностного единства. При этом последнее выступает важнейшим показателем групповой сплоченности.

Источник: Е.В. Глущенко, А.И. Капцов, Ю.В. Тихонравова. Проблемы групповой сплоченности в предпринимательстве // Психология предпринимательства. Хрестоматия. Учебное пособие. - Самара: Издательский Дом "Бахрах-М", 2007. - С. 514-518.