Новости малого бизнеса

Экономика

Политика

Общество

Недвижимость

Власть

Транспорт

Аналитика

Блог

Поволжские новости бизнеса » Новости » Золотая молодежь. Российский бизнес предпочитает молодые кадры

Золотая молодежь. Российский бизнес предпочитает молодые кадры

14 апреля 2008

3 апреля в здании Самарского государственного аэрокосмического университета при информационной поддержке газеты «КоммерсантЪ» прошла всероссийская конференция « Тор Talents Day ». По словам ее организаторов из международной молодежной организации AIESEC, основная цель мероприятия — познакомить будущих выпускников ВУЗов с потенциальными работодателями и рассказать о тех требованиях, которые сейчас предъявляются к молодым специалистам.
Привлечь молодежь и бизнес к вопросу развития талантов — такую цель поставили перед собой организаторы всероссийской конференции «Top Talents Day». Проще говоря, помочь работодателям найти молодые кадры, а выпускникам учебных заведений узнать как можно больше о требованиях, предъявляемых на современном рынке труда. В минувший четверг в задании Самарского государственного аэрокосмического университета более ста пятидесяти студентов из различных ВУЗов Самары встретились с представителями ведущих самарских и российских компаний, таких как «Волга Капитал», «Тройка Диалог» и ГК «У Палыча». Инициаторами этой конференции стала международная молодежная организация AIESEC, организатором - факультет экономики и управления СГАУ, а информационным спонсором выступила газета «КоммерсантЪ» в Самаре».
Как рассказала президент самарского представительства AIESEC Юлия Госсельбах, цель организации, которую она представляет в нашем регионе, - дать молодым людям возможность раскрыть и развить свой потенциал для создания позитивного вклада в общество. «Для достижения наших целей мы проводим проекты и программы в трех направлениях: реализация международной программы стажировок (AIESEC предоставляет возможность студентам и выпускникам пройти стажировку в зарубежной компании по специальности, а компаниям привлечь на временную работу талантливого иностранного специалиста и получить доступ к иностранному опыту), предоставление возможности получить лидерский опыт и навыки управления командой, реализовав собственный проект, проведение образовательных национальных и международных мероприятий (конференций, семинаров, тренингов), а также развитие интернет-платформы для общения между членами организации и крупной сетью выпускников», — отметила госпожа Госсельбах.


Категории: Экономика, Общество
Страница 1 из 3 | Следующая страница

Добавление комментария
Ваше Имя
Ваш E-Mail
Включите эту картинку для отображения кода безопасности